·Pago de indemnización por cualquier causa de fallecimiento.
·Cobertura sin exclusiones.
·Pago del costo del seguro por una incapacidad total o permanente.
·Pago doble por muerte accidental.
·Anticipo de pago de la suma asegurada por una enfermedad terminal.
·Se puede incluir al cónyugue.
·Se pueden incluir a los hijos.
·Se puede ofrecer cobertura entre socios de la empresa.
·Se puede incluir a una persona clave de la empresa.
·Puede funcionar también como un fondo de jubilación.
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